Thank you for using rssforward.com! This service has been made possible by all our customers. In order to provide a sustainable, best of the breed RSS to Email experience, we've chosen to keep this as a paid subscription service. If you are satisfied with your free trial, please sign-up today. Subscriptions without a plan would soon be removed. Thank you!
"JADILAH PENDENGAR YANG BAIK"
• Biasakan untuk meminta pendapat atau masukan dari karyawan Anda. Dengan begitu, mereka akan terbiasa mengungkapkan pendapat.
• Jaga bahasa tubuh Anda agar tetap memberi sinyal positif bahwa Anda sedang konsentrasi pada pembicaraan. Misalnya, dengan kontak mata atau anggukan kepala tanda Anda mengerti.
• Meski Anda merasa belum jelas pada apa yang sedang disampaikan bawahan, sebaiknya tunggu sampai ia selesai bicara, baru Anda bertanya, supaya tidak mengganggu alur pikirannya.
• Berikan tanggapan atau afirmasi positif saat mereka telah menyampaikan opininya. Dengan begitu, karyawan merasa dihargai, dan nantinya ia akan lebih yakin untuk mengungkapkan pendapatnya.
• Fokuskan perhatian pada apa yang sedang mereka katakan, bukan kepada cara penyampaiannya. Karena, banyak karyawan merasa grogi setiap kali harus berbicara dengan atasannya.
• Ketika Anda sedang sibuk, ada seorang karyawan ingin menyampaikan masalah penting ? Mintalah ia menunda pembicaraan, dan cari waktu khusus. Dengan demikian, perhatian Anda tidak terpecah dan Anda dapat mendengarkan persoalannya secara seksama.
"SEMOGA TIPS INI BISA BERMANFAAT"
• Biasakan untuk meminta pendapat atau masukan dari karyawan Anda. Dengan begitu, mereka akan terbiasa mengungkapkan pendapat.
• Jaga bahasa tubuh Anda agar tetap memberi sinyal positif bahwa Anda sedang konsentrasi pada pembicaraan. Misalnya, dengan kontak mata atau anggukan kepala tanda Anda mengerti.
• Meski Anda merasa belum jelas pada apa yang sedang disampaikan bawahan, sebaiknya tunggu sampai ia selesai bicara, baru Anda bertanya, supaya tidak mengganggu alur pikirannya.
• Berikan tanggapan atau afirmasi positif saat mereka telah menyampaikan opininya. Dengan begitu, karyawan merasa dihargai, dan nantinya ia akan lebih yakin untuk mengungkapkan pendapatnya.
• Fokuskan perhatian pada apa yang sedang mereka katakan, bukan kepada cara penyampaiannya. Karena, banyak karyawan merasa grogi setiap kali harus berbicara dengan atasannya.
• Ketika Anda sedang sibuk, ada seorang karyawan ingin menyampaikan masalah penting ? Mintalah ia menunda pembicaraan, dan cari waktu khusus. Dengan demikian, perhatian Anda tidak terpecah dan Anda dapat mendengarkan persoalannya secara seksama.
"SEMOGA TIPS INI BISA BERMANFAAT"
--
Source: http://www.mrcoppas.com/2011/11/pimpinan-menjadi-pendengar-yang-baik.html
~
Manage subscription | Powered by rssforward.com
